IT运维，顾名思义，就是IT技术的运维，这个是一个宽口径多方向的职业岗位，如果你要从事这一岗位，基础性的技术要精通，各个方向的要至少了解并会一些，然后特别有某一个方向要特别擅长。
废话不多说，让我们看一下各个招聘网站关于"IT运维"招聘需求。
例如某直聘网站的某涠洲岛旅游公司招聘的IT运维技术员的岗位的内容如下：
岗位职责：
1、负责售票系统，后台服务器的运维；
2、负责验票设备、监控设备、广播设备等的维护管理；
3、公司网站的维护；
又例如某旅行社招聘的岗位要求如下：
1、负责职场、门店网络规划建设和维护；
2、负责网络安全及访问控制，上网行为管理和VPN设备的日常运维；
3、负责内部相关网络自动化和系统化建设；
4、优化与提升网络运行质量，制定应急预案，人员培训。
5、负责PC、打印机等IT设备的故障处理及维护；
6、负责新楼的IT板块的跟进、包括有线、无线、机房等；
7、网络直播间软硬件操作系统，直播间设备调试维护、图像声音采集设备调试等。
很多很多，综合如下就是：
1、网络方向，会网络组建，熟悉网络故障排除，管理大中型网络。
2、服务器方向，要掌握windows、linux等服务器常用的命令，配置等，要懂mysql、Oracle、sql等数据库命令，
3、机房，机房标准，机房建设，机房运维，ups电源管理等……
4、各种乱七八糟的比如广播系统、监控系统、打印机系统、考勤系统、直播……应有尽有。
…………
归根结底，基础理论知识，应用知识很重要，是理论和应用相互促进的，一法通万法通。
计算机学好了，真的跨其他行业就跟玩一样。
……
但是找工作就不一定了，IT要找到一个称心如意的工作还是很难的。原因有两个方面：
1、企业也搞不清楚自己需要一个什么样的人，因为负责招聘的人不懂。
2、懂的人怕招到个厉害的把自己饭碗砸了，所以IT负责人会找一个懂得足够，但是又差很多的，就是能够干点活，但是又不会威胁到自己的人。
这也就是很多企业招聘的时候一大堆很高的要求，其实工作就是插网线搬电脑，毫无多深的技术含量可言。
这就是很多企业的IT水平总是不断走下坡，IT成本投入很大，但是总是不能如意的原因，而厉害的人一旦失业就很难找到工作，比那些会一点点的新手都难。俗称高不成低不就，其实就算想"低就"也很难。